【设计院】“五小”成果显智慧 创新活动助发展

来源:设计院    编辑:胡志纯     发表日期:2018-11-19 责任编辑:廖勇  点击数:280

11月15日,设计院组织开展了2018年度劳动竞赛评审会,院属各分工会推送的19项职工“五小”创新成果参与了此次评审,本次评委组由副总工梁跃清、宋晓兵、樊士季,物资部主任饶维,工程管理部副主任佘超,信心中心副主任李光伏七位专家组成。他们从关键技术创新点、与“五小”符合性、技术难度、应用成效及推广价值等五项评选标准进行考评和提问,并提出了科学、合理的改进意见,经过紧张的评审,最终评选出2018年度职工“五小”创新成果一、二、三等奖共6项。

设计院输电分企业王远的《铁塔快速建模系统》成果获得一等奖。该成果依托输电刘汉生创新工作室,以其高效、快捷、准确的特点,在很大程度上减轻一线设计人员的负担,提高工作效率2~4倍,减少了人力资源的消耗,提高了我院的整体竞争力。配网分企业张武焱团队的《园区综合能源方案配置计算》及发电张志银团队的《发电厂水工、化水设备组合布置优化方案研究》成果获得了二等奖。三等奖获得者为工程部李伟、陈鹏、人力资源部蔡思及勘测分企业黄圣楠。

为贯彻落实湖北工程企业关于围绕促进质量、安全、进度、科技进步、文明施工等广泛开展多种形式的群众性劳动竞赛的精神,2018年伊始,设计院工会将“五小”劳动竞赛工作纳入本年度重点工作之一,与各分工会精心策划,重点组织,持续助推“岗位创新、技能提升”。各分工会积极响应,从提交年度计划和预算开始,积极策划组织分企业、部门内部的职工开展“五小”创新活动,结合生产需要,助力生产经营。不断的在全院范围内掀起“以赛代学,以赛代练,以赛沟通”的创先争优热情。

本次劳动竞赛坚持探索员工素质提升渠道,以岗位竞赛为重点,鼓励各分工会开展结合专业特点推进生产的“五小”劳动竞赛活动,有效激发了广大员工的劳动热情,提升了企业发展动力。

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