【活力团支部】强服务 聚合力 当服务青年的“店小二”

来源:企业团委    编辑:段天如     发表日期:2019-12-02 责任编辑:楚畅  点击数:474

“支部建在连队上”是我党组织工作的优良传统,团组织作为党的青年后备军,“青年在哪里,组织就要建在哪里”,洪湖绿道项目团支部就建立在一线,建在在青年当中。团员青年是国家建设的生力军,也是企业持续发展的重要的力量。建设企业作为一个工程施工企业,绝大部分青年员工都集中在项目一线,洪湖绿道项目团支部全面贯彻企业团委工作精神,以转变观念、开拓创新为原则,以科学筹划、精细管理为方向,以洪湖市环湖绿道项目生产经营为主要载体,以组织认可、群众满意为目标,为项目建设、企业发展贡献力量。

年轻型团支部

这是一个年轻的团支部,不仅团支部的成员年轻,组织也年轻。中电建湖北电力建设有限企业基础设施分企业洪湖市环湖绿道项目(一期)项目共有职工32名,其中青年员工21人。为更好开展青年工作,调动广大团员青年工作积极性,自项目部2018年9月成立以来,企业团委就积极筹划成立项目部团支部,并获得企业批准和基础设施分企业团支部的大力支撑。

项目部21位青年员工中,团员13人,其中青年党员4人,有一批“97后”、“98后”,团员均为本科以上学历,是企业最年轻最具有活力的团队之一。团支部自成立以来,全体团员恪守奋进、勇于拼搏,积极参加企业的各项活动,并明确了2019年度工作目标:争创企业级以上文明集体项目部;争创企业级以上“五四”红旗团支部,青年文明号;争取湖北省青年安全生产示范岗;打造湖北企业“安全、标杆”工程。

图一:组织成立.jpg

活力型团支部

这是一个充满活力的团支部,在看似枯燥的施工一线中积极营造了一个积极向上,有利于青年成长的氛围。

青年员工具有活跃的思维,是项目团队的催化剂和兴奋剂。团支部作为青年人的组织,每逢佳节由于项目工期紧,任务重,大部分青年都在项目上度过,为了让大家有一个愉快的节日氛围,团组织积极与工会以及业主方的团组织积极策划活动,先后开展了2019元旦健康跑,以运动健康的方式,让大家以积极昂扬的精神状态迎接新的一年,新的挑战。联合业主方鄂旅投联合组织新春茶话会,大家自编自演各类节目,欢聚一堂,互致祝福,进一步融洽了与业主单位的关系;利用五一劳动节期间开展了“活力运动会”,组织项目员工走出工作岗位,在球场上挥洒汗水,通过篮球赛,羽毛球赛来“以球会友”,释放青春活力。

项目团支部坚持“三会两制一课”,积极结合重要时点节点开展主题团日活动。为了充分调动委员的积极性,每次主题团日活动由一个支委牵头组织,不拘泥于常规的活动形式,通过主题团日+读书分享会、主题团日+国庆98周年、主题团日+青年微讲堂等形式,让团内活动能够更加与实际结合,把青年伙伴都凝聚到主题团日活动中。

洪湖绿道项目部作为湖北工程企业2019年度“青年安全生产示范岗”7个创建集体之一,2019年6月,团支部组织团员青年开展”安全生产 青年在行动“主题团课活动,邀请湖北工程企业安全环保部徐宏杰讲授安全生产教育课,从五个生动的寓言故事着手,深入剖析了两个安全法则的内涵,以此引导青年职工要关注各类安全隐患,强化青年安全警示教育,时刻唤醒青年安全责任意识。

图三:元旦健康跑活动.png图五:五一运动会.png

学习型团支部

学习一直是洪湖绿道项目团支部常抓不懈的重点工作,学习也是每一位青年团员实现自我成长成才的关键。

在青年成长中,思想教育必须摆在首位。团支部坚持以党的思想为正确引领,带领广大团员青年深入学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引领广大团员青年深刻理解当代中国马克思主义的丰富内涵、精神实质和实践要求,紧密结合自身实际学而信、学而用、学而行。在“党建带团建”的引导下,团员青年积极参与到项目部组织的“不忘初心、牢记使命”专题教育中,时刻接受党的思想理论洗礼,做好党的后备军。

为了进一步深入开展爱国主义教育,2019年8月,围绕“缅怀革命先烈,弘扬爱国情怀”主题,项目团支部组织项目部全体团员参观湘鄂西苏区革命烈士陵园,缅怀为了祖国解放和人民安宁而英勇牺牲的革命烈士,进一步激发青年员工吃苦耐劳的动力。

项目部平时忙于赶工期、抓项目,学习的时间与机会相对较少。项目部团支部根据项目实际情况,利用工作之余,结合“青年微讲堂”,联合项目部组织开展以“提升自我、学以致用”为主题的职工夜校活动。该活动每周举行两期,每期一个学习主题,主要包括施工技术、安全质量和现场文明施工等方面的内容。夜校活动不仅丰富了大家常识储备,又能较好地解决工学矛盾,锻炼项目部各层级管理人员的组织协调能力和语言表达能力,还能让大家增长见识、提升自我,实现了真正意义上的“一举多得”。

图七:主题团日活动.jpg

图九:参与主题教育学习.jpg

温馨型团支部

团组织就是青年人的组织,就是青年人的“家”。为了给项目青年营造一个温馨和谐的集体生活氛围,团支部从成立伊始就决心把组织打造成青年人的“温馨港湾”。

面对相对平淡的项目一线生活,团组织联合项目工会坚持每月组织一次集体的生日会,以集体形式为当月生日的员工进行庆生,或许是简单的食堂加个菜或者集体分享一个蛋糕,但让每位参与者都感觉到如同自己的亲友在身边一样,感受家庭版的温馨。

在2019届新员工分配到来之际,项目团支部积极行动起来,召开新员工的欢迎座谈会,引导新员工快速适应项目部的工作和生活。同时,联合项目工会积极推进“师带徒”,形成新老员工“一对一”结对,让每位新员工从一进入项目就能够快速融入到青年组织中。

在炎炎夏日,“大暑”节气期间,项目团支部积极组织青年员工开展“爱心送清凉”活动,为工作在一线的员工送去清凉。叮嘱大家在高温天气工作要做好自我调节、注意安全、防止中暑。点滴行动汇聚大爱,正式团支部的每一次行动,青年团员的每一次参与,将洪湖项目团支部打造成了青年员工自己心目中的组织,一个温馨的大家庭。

图十一:春节集体生日活动_副本.jpg

青年强则国强,青年兴则企业兴。青年员工作为企业发展的未来和潜在动力,洪湖绿道项目团支部坚持强化服务意识,凝聚青年力量,通过在丰富多彩的活动中渗透企业发展新观念,引导青年职工正确认识和理解企业的基本价值观,当好服务青年的“店小二”,助力和引导青年的成长成才,将青年力量都凝聚到企业的高质量发展中。

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